Resumen Comisión de Medicación con el Director Provincial (parte III)

MEDIAS JORNADAS DE 10 HORAS COMO MÍNIMO

CGT denunció la existencia de jornadas de 5 horas lectivas en la provincia de Burgos, lo cual no es reparto del trabajo sino miseria. Solicitó que dichos contratos se amplíen a 10 horas pues siempre existen apoyos, refuerzos, pendientes... que poder hacer, máxime cuando en los últimos cursos se ha ido prescindiendo de los mismos. El Director Provincial se limita a contestar que a él tampoco le gustan (pero de tal forma que queda claro que no va a hacer nada al respecto)

CONTINUIDAD DE LOS CONTRATOS DE INTERINIDAD EN VERANO HASTA LA INCORPORACIÓN DEL DOCENTE OBJETO DE SUSTITUCIÓN, ASEGURÁNDOSE QUE EL ALUMNADO SEA EXAMINADO POR SU PROFESORADO

CGT planteó está solicitud, al que el Director Provincial respondió que siendo septiembre una evaluación extraordinaria, quien evalúa es el Departamento, por lo que se no se necesita al personal interino sustituto. CGT entiende que esto no resulta conveniente para el alumnado y preguntó qué pasaría si no quedara nadie en el Departamento (por ser todo el personal interino) y si existe obligación de que el personal interino deje los exámenes de septiembre. En el primero de los caso la evaluación correría a cargo de un inspector del área o de profesorado de otro centro. Respecto a la segunda cuestión no existe obligación alguna de que el personal interino deje puesto el examen en junio. Es el departamento el que debe ocuparse de ello.

COBRO DEL VERANO POR PARTE DEL PERSONAL INTERINO QUE HAYA TRABAJADO MÁS DE 5 MESES Y MEDIO

El Director Provincial desestimó la petición realizada por CGT. CGT respondió que ya es momento de que comencemos a recobrar derechos, máxime cuando nos bombardean con que estamos saliendo de la crisis.

SUSTITUCIONES INMEDIATAS DEL PROFESORADO Y TASA 100% DE REPOSICIÓN

El Director Provincial respondió que viene establecido por el Real-Decreto ley 14/2012 y que además actualmente no habría dinero. CGT respondió que la disponibilidad o no de dinero es una opción política, en cuanto a cómo se reparte el presupuesto y a cuánto se recauda. El Director Provincial informó que se sustituyen inmediatamente las jubilaciones. Para las demás bajas no va a darse la sustitución inmediata ni ahora ni más adelante, salvo en algunos casos en los se hace un tratamiento especial: centros pequeños, 2º de bachillerato, educación especial y educación infantil.

Nota: en CGT tenemos constancia de que esto no siempre es así pero animamos a los equipos directivos a que en estos supuestos y en todos los demás hagan el correspondiente recordatorio a la Dirección Provincial para que se envíe profesorado sustituto cuanto antes.

SITUACIÓN DEL PERSONAL INTERINO A MEDIA JORNADA EN LA EOI DE ARANDA DURANTE LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y JUNIO. SOLICITUD DE QUE SU JORNADA SE AJUSTE AL CONTRATO FIRMADO

CGT denunció que durante dichos meses hay personal a media jornada que realiza las mismas horas que alguien a jornada completa. El Director Provincial contestó que dichas horas vienen a computarse como horas fuera del horario lectivo y que han de realizarse en la misma forma que la asistencia a evaluaciones o a claustros. CGT manifiestó su total desacuerdo.