Resumen Comisión de Medicación con el Director Provincial (parte IV)
 PROGRAMA BECARI@S EN CENTROS DE PRIMARIA
El Director Provincial dijo desconocer este programa del Ministerio de Educación.
Nota: su implantación implica que recién graduados (no necesariamente maestros) realicen apoyos en centros de Primaria con un coste de 22 millones €. CGT se opone porque tras los recortes en apoyos, refuerzos, audición y lenguaje, pedagogía terapéutica, compensatoria... lo que corresponde es recuperar estos puestos, sacar oposiciones y contratar docentes.
Desde CGT, con anterioridad a esta reunión, ya habíamos contactado con la Dirección General de RRHH, la cual nos había confirmado la adhesión de la Junta a este programa.
COBERTURA DE VACANTES DE PERSONAL ADMINISTRATIVO ASÍ COMO DOTACIÓN ADICIONAL
El Director Provincial no admitió la solicitud, afirmando que no ha habido queja alguna por parte de los equipos directivos y que, aunque hay vacantes sin cubrir, se ha dotado de personal administrativo a más centros de lo que la ley marca. CGT denunció que en algunos centros con vacantes sin cubrir se carga de trabajo al resto del personal administrativo y que la dirección se ve obligada a emplear su tiempo en estas tareas sin poder emplearlo en las que le son propias. El Director Provincial contestó que hay administrativos en algunos centros que viven muy bien.
MARCHA ATRÁS EN LA EXIGENCIA DE JUSTIFICANTES MÉDICOS EN CASO DE AUSENCIAS POR ENFERMEDAD QUE NO DAN LUGAR A INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA
El Director Provincial no admitió la solicitud. CGT respondió que es irresponsable hacer ir al profesorado enfermo al ambulatorio para pedir un justificante; lo que se consigue es el colapso del servicio y una mayor probabilidad de contagio. El Director Provincial propuso que se fuera al día siguiente, cuando el docente se encuentre bien. CGT contestó que esto implicaría faltar un día más. Como el Director Provincial especificó que habría que ir por la tarde, CGT replicó que así se llegaba al absurdo de acudir a consulta varios días después y qué va a certificar el médico. Lo único que pudo contestar el Director Provincial fue que aun así el personal médico firma justificantes.
AMPLIACIÓN DE MEDIA JORNADA A JORNADA COMPLETA DEL PUESTO DE PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA EN EL CEIP “VALLE DE LOSA” DE QUINCOCES DE YUSO
El Director Provincial respondió que el problema radica en la reducción horaria de 10 horas que ha asumido la dirección; con 3 horas debiera ser suficiente para los cuatro papeles que han de realizar las direcciones de estos centros (sic). Informó también de que el inspector se percató tarde de esta situación. La solución propuesta por la Dirección Provincial es que las horas no lectivas de la PT sean asumidas por la dirección. CGT denunció que no puede ser que una dirección tenga solo tres horas de reducción (las mismas que una jefatura de departamento), especialmente en estos centros donde la ausencia de conserjería, secretaría, mantenimiento... obliga a la dirección a tener que servir para todo. Por tanto, se volvió a solicitar la ampliación de la plaza de PT a horario completo, para solventar la situación negativa que se ha generado, sin dejar al alumnado sin atención de la PT y sin hacer cambios en el reparto de grupos. Además, en CGT sabemos que este problema no es nuevo, ya que se viene repitiendo en los mismos términos al menos desde 2011. Nuestra petición no se atendió.
